中国商飞在改革开放中诞生、成长，大飞机事业在改革开放中发展、壮大，大飞机人在改革开放的征程中，不忘初心、不懈奋斗，谱写新时代大飞机事业新篇章

在瞩目的“成绩单”背后，离不开一支经得起考验的人才队伍，他们忠于事业、迎难而上、砥砺前行，是大飞机事业的“先锋”和“尖兵”，他们犹如一颗颗“蓝宝石”，在大飞机事业中迸发耀眼光芒，他们就是“5个100蓝宝石”人才队伍！

“5个100”蓝宝石

按照“大产业队伍、小核心骨干”的原则，中国商飞上飞公司策划实施“5个100”蓝宝石人才工程，重点培育100名技术拔尖人才、100名双师型人才、100名特色技师、100名优秀班组长、100名优秀年轻干部，打造一支适应型号研制和公司发展的高素质专业化干部人才队伍。

技术拔尖人才 创新攻关“强引擎”

“通过学习锻炼，我看问题的角度、思考问题的深度都不一样了，增强了自身对型号飞机设计知识的掌握，也提升了飞机设计的思维能力。”

——  ARJ21事业部副主任、技术部部长 黄利宾

把技术拔尖人才队伍培养成为“技术引领的先行者，专业能力建设的排头兵”。中国商飞上飞公司启动了三级专业总师“十个一”工程，即参与一次轮岗、进入一组型号团队、完成一轮对标学习、负责开展一项创新课题、成立一支攻关队、推动一项重要成果的转化应用、牵头一支青年创新团队、开办一次总师讲坛、完成一批知识积累沉淀、树立一批优秀典型。柔性装备技术“小达人”邢宏文、航电系统安装“技术能手”介战奎、电气技术“一哥”庞晓玮、热处理表面转化“大侠”赵紫龙……一批批专业总师在科研攻关、创新研究的前线阵地脱颖而出，大大提升业务推动力。

双师型人才 技术技能“两手硬”

“再往左边走两丝，再走一丝。好，对位了！”在数控智能车间，一名青年人手捧相机一丝不苟地对着零部件一阵“咔擦咔擦”，这不是普通的“照相”，而是一种数字化测量技术。从一名技能人员成长为技术人员的测量师，他就是双师型人才队伍代表人物范晓骏，能运用多种先进的数字化测量设备，用高科技的技能手段为飞机测量插上“数字化”翅膀。

随着飞机装配自动化程度的提高，设计、工艺、制造并行推进，急需一批同时具备工艺技术开发和技能操作的复合型人才。上飞公司把双师型人才培育与实施智能制造战略相结合，与C919研制生产，ARJ21批产提速、工艺改进相结合，通过职工群策群力提案改善活动、“揭榜攻关”等活动开展，搭建技术技能“立交桥”，大力培养新时代双师型人才，让职工成为专业知识与操作技能兼备的复合型人才。ARJ21生产线机头系统安装工人钮华根据客户需求，和工艺人员一起，用一个多月时间，共同集智攻关ARJ21新支线飞机110架机3.6公斤机头线束减重，既改进了线束质量，又减轻了飞机重量，并且固化为工艺文件，在后续4个架次中得到了贯彻。

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